100점
1. 다음 중 근로자에게 스트레스와 우울증을 일으키는 직장문화 요인이 아닌 것은?(객관식)
경험이 중시되는 업무로 인해 선배의 지나친 권위의식
● 충분한 보상
성 차별
외모와 연령, 결혼 여부에 따른 차별
2. 조직체계에 대한 설명으로 맞는 것은?(객관식)
직원의 이직
업무의 불안정
적절한 보상
● 조직체계와 지위에 대한 문제
3. 만성적 스트레스에 대한 신체반응에서 1단계 경고반응으로 신체적 증상으로 맞는 것은?(객관식)
골절
심정지
뇌사
● 근육통 및 관절통
4. 다음 중 불안에 따른 증상이 아닌 것은?(객관식)
인격 와해
중요한 것에만 집중
● 원활한 의사소통
선택적 부주의 증가
5. 사업주와 근로자는 직무 스트레스 예방과 초기관리가 늦어지면 결과적으로 산업재해 및 각종 질병이 발생하여 이에 대한 치료 등 관리비용이 더 많이 발생할 수 있음을 인식해야 한다(OX문항)
● O
X
6. 평가는 순전히 개인만의 동기부여 요소이다.(OX문항)
O
● X
7. 직무 스트레스 예방 프로그램 추진팀의 업무를 산업안전보건위원회에 위임할 수 있다.(OX문항)
● O
X
2024 1분기 산업안전보건교육 (1) 정답 (비사무직 12H)
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