2025년 하반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 정답 - (10) 직장 내 괴롭힘

 

100점

 

 

1. 다음 중 직장 내 괴롭힘으로 성립되는 것은?(객관식)

경영자가 규정에 명시된 업무를 지시하는 것
동료 직원이 업무에 대한 협조를 요청하는 것
팀장이 직원에게 긴급 프로젝트 업무를 부여하는 것
∎  직장 내 성희롱은 성적 괴롭힘으로써 직장 내 괴롭힘에 해당됨



2. 직장 내 괴롭힘 행위의 행위요건에서 우위성에 대한 설명으로 알맞은 것은?(객관식)

지위에서 수평적 관계
직급 체계상 하위 관계
학연 간의 관계에서 후배 관계
∎  피해자가 괴롭힘 행위에 대해 저항 또는 거절이 어려울 가능성이 높은 관계



3. 근로기준법에 명시된 취업규칙의 필수 기재 의무에 대한 사항으로 알맞은 것은?(객관식)

상시 근로자 1000명 이상의 사업장만 해당
∎  직장 내 괴롭힘에 대한 사항은 취업규칙에 필수적으로 작성해야 함
개인정보교육과 관련하여 취업규칙에 기재
대기업에서는 취업규칙에 기재하지 않아도 무방



4. 직장 내 괴롭힘이 조직에게 미치는 영향으로 옳은 것은?(객관식)

∎  생산성 감소
개인의 업무효율성 증가
개인의 행복감 증가
개인의 직무만족도 증가



5. 직장 내 괴롭힘은 동료나 목격자에게도 미안함과 죄책감을 느끼게 영향을 준다.(OX문항)

∎  O
X



6. 직장 내 괴롭힘 발생 시 상담자와 조사자는 반드시 동일하게 구성하여야 한다.(OX문항)

O
∎  X



7. 직장 내 괴롭힘 발생 시 상담은 신고자에 상관 없이 피해자부터 즉시 상담한다.(OX문항)

O
∎  X

 

 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (1) 정답 - 화재 및 폭발사고 예방 실무

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (2) 정답 - 사고의 발생과 비상조치 대응 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (3) 정답 - 폭염과 한파에 따른 건강장해 예방방법 및 비상조치방법 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (4) 정답 - 응급처치 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (5) 정답 - 산업재해보상보험제도의 이해 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (6) 정답 - 직무스트레스의 이해 및 관리 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (7) 정답 - 감정노동의 이해와 관리방안 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (8) 정답 - 직업병 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (9) 정답 - 근골격계 질환 예방 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (10) 정답 - 직장 내 괴롭힘 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (11) 정답 - 업무상 질병사례_기타사업 

 

2025년 하반기 정기안전보건교육 (12) 정답 - 교통안전